公司产品质量是高等学校的生命线,课堂教学是教学活动的中心环节。为使公司全体教师深入教学第一线，全面了解和准确掌握教学工作的实际情况，及时发现并认真解决教学工作中存在的问题，经学院研究决定，特制订本制度。

一、听课人员范围及听课时数
1、公司党政领导,学院全体教师：每学期不少于6学时；
2、系（教研室、实验室）正副主任,教务干事及教学管理人员,教学工作指导委员会成员：每学期不少于8学时。

二、听课对象
1、听课对象为全体教师（包括外聘教师），重点为中青年教师；
2、学院领导、教学工作指导委员会成员、教务干事及教学管理人员听课对象可在全院范围内自行选定；
3、各系（教研室、实验室）正副主任及管理人员听课对象为本系（教研室、实验室）任课教师。

三、听课要求
1、每学期听课时数应达到本制度规定的最少学时；
2、听课时间可随机安排，也可有针对性地跟踪听课，每次听课时间不少于1课时；
3、听课时，一律不预先通知任课教师和班级，任课教师不得拒绝听课；
4、听课人员应本着认真负责的态度，根据听课检查内容，认真填写《课堂教学质量评价表》，实事求是记录任课教师的授课情况。
5、听课人员除按《课堂教学质量评价表》的要求对教学管理、教师教书育人、学生课堂纪律等进行评价外，还应了解以下情况：
（1）学生对该教师教学的反映；
（2）学生对课程和教学计划的意见；
（3）教师、学生对教学管理工作、学生管理工作、教辅部门有关技术支持、后勤服务工作的意见和要求。

四、听课工作管理
1、为确保听课制度的贯彻落实，学院领导、教学工作指导委员会成员、教务干事及教学管理人员的听课可自行安排，也可自由组成3人以上听课小组随机听课；
2、各系（教研室、实验室）正副主任、教师互相听课结合教研活动进行，每学期不少于本制度规定的次数；
3、听课结束后三天内将评价表交学院教务干事登记汇总并存档；
4、教学工作指导委员会每学期对听课情况进行汇总和公布，并召开座谈会，听取听课人员对教学工作的意见和建议，及时将情况汇总上报院领导；
5、听课人员对于听课过程中发现的问题，要及时向教学工作指导委员会及有关部门和任课教师反馈，并积极配合予以解决；
6、教学工作指导委员会负责对听课制度执行情况进行监督管理。对未完成规定听课时数或弄虚作假的听课人员，将视情节轻重建议学院给予通报批评或其他处理；
7、听课人员听课纳入本职工作，原则上不计报酬。

五、其他