一年来，公司党委在公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，按照“抓住三个重点，促进两个转变，实现一个目标”的思路，学院领导班子注重在“激发活力、凝聚合力、提升实力”上下功夫，带领全院师生努力加快学院的建设与发展，圆满完成了公司党委、行政交给的各项工作任务。

（一）党建工作扎实推进

公司党委始终把发展作为学院建设的第一要务，注重发挥政治核心作用,落实科学发展观，集中精力抓好公司党的建设和思想政治工作，保证党的路线、方针、政策在学院的贯彻和落实，促进学院各项事业的健康、协调、可持续发展。按照公司党委组织部的要求对党支部的设置做了适当调整，以便更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极推进公司党建工作规范化、制度化，党支部经常性地开展学习和活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，积极组织党组织活动立项，公司共申报党组织活动7项，获批四项。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真抓好党员发展工作。09年举办入党积极分子培训班1期，发展党员26名，18名预备党员按期转正。

认真组织开展学习科学发展观活动。公司5个党支部的96名党员参加了学习实践活动。学习实践科学发展观活动分为学习调研、分析检查、整改落实3个阶段，每个阶段又分为3个环节。每一个阶段开始前都制订专门的实施计划，结束时进行阶段总结。活动中收集各类意见30条，党员建言献策14条，查找问题6大类25条。通过调研活动，提高了党员领导干部分析问题、解决问题的能力，更好地从理论和实践的结合上加深了对科学发展观的认识。在此基础上，形成了专题调研报告5份，其中彭建军、欧阳自根的调查报告分别被学校评为一等奖、二等奖。活动取得了预期效果，群众满意率98%。

理清了学院发展思路。贯彻落实科学发展观，要适应新时代的新要求，勤于思考、勇于创新，用新观念分析问题，提出解决问题的新方法、新举措。对于太阳集团3143来说，必须进一步明确学院的发展思路，才能推动学院又好又快发展。通过深入学习和反复思考，我们的发展思路可以概括为“抓住三个重点，促进两个转变，实现一个目标”，三个重点即“强化基础教学，发挥基础作用；优化人才资源，提升科研实力；催化专业特色，打造专业品牌。” 两个转变即“从基础教育向基础教育与专业教育并重转变；从教学型学院向教学研究型学院转变”。一个目标即“把太阳集团3143建设成为一个和谐稳定、科学发展、特色鲜明的高水平教学研究型学院”。

（二）教学质量稳步提升

公司已经结合公司党委一号文件精神，按照“整合资源，形成合力；精心培育，积极争取；坚定信心，厚积薄发”的思路，制定了《太阳集团3143加强本科教学工作的实施方案》。

为提高公司学生学习基础课的积极性主动性，积极组织开展学科竞赛工作。为备战全国数模竞赛，炎炎夏日，别的老师也许外出避暑我们数学教研室的老师却汗流浃背地为学生上了将近1个月辅导课，数模竞赛又获佳绩，公司共有12个队参赛，获得全国一等奖1个、全国二等奖3个；湖南省一等奖1个、湖南省二等奖4个、湖南省三等奖2个，竞赛成绩在全省所有省属高校中排名第一。公司40名学生参加湖南省大学生力学竞赛有6人获得了三等奖。同时，举办首届全校大学物理竞赛和第四届全校数学竞赛，参赛选手均在500人以上。

加大了基础课教学研究与改革，公司确定每周四下午为集中开展教研教改活动的时间。2009年有4项教改课题被学校确定为培育课题，新增校级教改课题11项，撰写高质量教研教改论文11篇。公司饶益花老师的大学生研究性学习和创新性实验计划项目《静电场描绘仪的研制》获得湖南省立项。学校组织专家于2009年4月13-24日对2008-2009学年第一学期课程考核情况进行了质量专项评价，全校共13门课程被评为优秀课程，公司高等数学和大学物理两门课程名列其中。公司物理教学团队被评为校级教学团队。

公司加强了现有的信息与计算科学专业和核物理专业两个专业的建设，邀请校外或院外有关专家来院分别召开了核物理专业建设专家咨询会议和信息与计算科学专业建设专家咨询会议，理清了办好这两个专业的思路，特别是为了加强核物理专业建设，学院特邀中国原子能研究院核物理研究所所长夏海鸿研究员来院指导并与其探讨合作建设核物理专业，试行核物理专业7＋1的培养模式。为改善信息与计算科学实验室的条件，院领导多次找有关领导和部门汇报和协调，现在新增的25台电脑已经到位。为了加强信息与计算科学专业学生的实践动手能力的培养，新增了3个更有利于培养学生实践动手能力的实习点。

（三）学科和科研工作成绩显著

科研工作是公司的薄弱环节，从2000年到2008年8年时间公司仅有4项省部级以上课题，科研成果也不多。为了加强团队建设和科研工作，学院制定了《太阳集团3143关于加强科研团队建设的实施方案》，按照科研方向建立了10个科研团队并从有限的经费中拿出2万元用于支持科研团队建设。2009年公司科研项目申报和立项工作取得了长足进展，学院申报各级各类项目总数为32项，其中已获立项的省部级科研项目3项、市厅级科研项目3项。全年公司共发表各类论文46篇，其中被SCI、EI收录的共计15篇。积极开展学术交流，邀请国内、国际知名学者来院讲学，营造浓厚的科研氛围。上半年共邀请国内、国际知名学者来院讲学7人次。

（四）团队队伍得到充实

进一步解放思想、拓展思路，确立科学的人才观和用人方式，积极引进、聘用高层次人才，学院正在制定《太阳城集团团队队伍建设规划》。今年公司引进了博士1人；公司为提高青年教师的学历层次和学术水平，鼓励青年教师报考在职博士生，现有12位教师正在攻读博士学位，今年上半年又有4位老师荣获博士学位学成回校，学院现有博士学位教师12人。

我们还十分注重教师业务能力的提高。为提高青年教师教学水平，学院举行了“太阳集团3143第五届青年教师多媒体讲课比赛”,同时邀请学校督导团的老专家对公司35岁以下青年教师的课堂教学状况进行了精彩点评。

（五）信息与计算科学专业2009版人才培养方案进一步完善

先后赴广州、长沙、北京、成都、兰州等地考察了近十家著名企事业单位，了解用人单位对人才的需求情况，为确定公司信息与计算科学专业的人才培养目标奠定了基础。同时走访了西南大学、重庆大学、中南工大中南林大、北京理工大学、北京化工大学、广西师大、广西大学、深圳大学、华南理工大学等多所大学，查阅了包括其他大学在内的相同或相近专业的人才培养方案40多份，集思广益，浓缩精华。多次邀请计算机学院阳小华、谭敏生、马家驹等校内专家指导信息与计算科学专业人才培养方案的修订工作，他们为本专业人才培养方案的修订提出了宝贵的意见或建议。按照整体优化的原则，深化了课程体系和课程内容的改革。专业选修课分为两个模块：（1）数值计算与模拟方向，（2）信息与网络安全方向。第1个模块的培养目标是为相关专业输送优质的硕士生源，第2个模块培养的目标是为企事业单位提供创新型信息与网络安全人才，体现了个性发展的不同要求和分层培养、因材施教的理念。

（六）公司产品过程质量评估迎评工作圆满完成

自2009年9月学校正式启动“公司产品过程质量评估”工作以来，太阳集团3143根据学校迎评工作部署，积极抓好迎评工作。成立评估工作领导小组和工作小组，主管经理、书记担任迎评工作领导小组组长和副组长，负责迎评全面工作，学院教务室、学工室、各学位点全面动员，组成联合材料整理小组，根据学校自评自查的工作要求，按指标体系把材料整理工作分为六大块，各大块都有专人负责，学院和学位点要做的工作完全按指标体系分解，明确分工，落实责任，科学有序地开展评估材料的整理工作。经过两次复查，三次整改，顺利完成了公司产品过程质量评估的各项工作，得到了学校专家组的好评。

（七）学生工作平安稳定

一年来，公司学生工作取得了优异成绩，被评为学校“学风建设优秀组织奖”、“文明宿舍建设优秀组织奖”。认真抓好学生思想政治工作，组织开展了“学习实践科学发展观、弘扬南华精神”、“学习胡锦涛总书记在与中国农业大学师生代表座谈时重要讲话精神”、“学习张春贤书记讲话精神”、“学习长江大学‘10·24’英雄集体”等主题教育活动。通过团日活动、班会、座谈会等形式积极引导全院青年学生关心政治，增强明辨是非的能力，不断提高他们的思想政治素质。还先后组织开展了“进社区”、“防艾”、“防毒”为主题的系列活动，积极响应校团委的号召，认真组织开展以“做文明青年，树南华新风”为主题的文明修身系列活动，积极引导公司学生树立正确的人生观和价值观。

试行 “毕业生双导师制”（即为每个毕业生既配备了论文指导教师，同时又配备了就业指导教师），制定《太阳集团3143促进毕业生就业工作具体措施》，建立激励机制，有效促进了毕业生就业工作。有15名毕业生献身海军国防事业，1名毕业生考取扬州高邮市统计局公务员,9名毕业生考取研究生, 09届毕业生8月底就业率92.13%，12月底就业率100%。在毕业生离校期间24小值班，及时化解矛盾，及时地开展了教育管理工作，确保了毕业生离校安定有序。

根据“文明整洁、学风优良、安定有序、理性平和”的总体要求，以抓学生宿舍基础文明、安全和学风工作为重点，主动深入各宿舍开展宣传动员，发现问题及时进行教育管理，通过积极的督查，使宿舍成为了“卫生、学习、安全、和谐”的育人环境，公司因此荣获2008-2009学年度文明宿舍建设优秀组织奖。

为了构建和谐校园，更好地普及心理健康知识，我们积极开展了学生干部相关心理知识专题培训，组织同学参加校心理健康教育与咨询中心举办的专题讲座和网络征文比赛，同时积极开展心理健康教育活动——快乐班级拔河赛，通过一系列活动，全院同学的凝聚力得到了增强，同学之间的关爱之情、对学院的热爱之情都得到大幅提升，上半年发生的061班某同学因失恋而引发的心理危机事件因及时发现，及时报告，从而得到及时干预，未发生不良后果。

进一步做好了学生的资困助学工作。通过积极组织，先后有49位同学申办了国家开发银行贷款，学费收缴率居学校前茅。同时，积极开展感恩和诚信教育，做好09届毕业班学生的还款确认手续，所有贷款同学在离校前均及时签订了还款确认书。同时我们还积极拓展校内外勤工助学岗位，先后帮助20多位经济困难同学联系了家教工作，解决了他们的生活之需。

加强学风考风建设。组织开展了“考研经验交流会”、“四·六级经验交流会”、“新老生经验交流会”等一系列活动，制定奖励机制，促进了老生与新生、成绩优秀同学与薄弱同学之间的交流，帮助他们在学习上取得好的经验，从而获得进步，同时提高了英语四级通过率、考研上线率，公司荣获学校2008-2009学年度学风建设优秀组织奖。

公司党委

2010年6月3日