太阳集团3143青年志愿者分队管理条例

引言：规范青年志愿者管理，就是在青年志愿者的招募、培训、服务、考核、评估等方面，建立并实施一套相对统一的制度。这是青年志愿者队伍建设的重点，是广泛动员更多的青年参与志愿服务，提高青年志愿者素质与技能的必要手段，是推动青年志愿者行动朝着规范化、科学化、制度化方向发展，最终建立起有公司特色的青年志愿者服务体系的必然要求。在这样的前提下,特制定如下管理条例:

第一条 青年志愿者概念
1、 志愿工作是指志愿贡献个人的时间及精力，在不为物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而且提供服务。
2、 青年志愿者即利用自己的业余时间，志愿为他人和社会提供无偿服务的青年。

第二条 分队以“服务他人、奉献社会”为宗旨，以“团结、互助、友爱、奉献、进步”为准则开展志愿活动。

第三条 青年志愿者招募严格按照《太阳集团3143青年志愿者招募办法》的有关规定执行

1、 由青年志愿者分队策划部及社区部在深入了解服务需求、明确服务项目，明确服务任务后，发布需求信息，提出招募要求，接受应招者报名。
2、 招募形式：通过分队和院团委等组织动员，举办招聘会。

3、 招募手续：在明确提出招募要求后，由应招者提出 申请，填写《青年志愿者登记表》，包括基本情况、服务意愿等，分队及院分团委审核其资格，通过者定为青年志愿者，登记表归档

第四条青年志愿者培训
青年志愿者原则上经过培训后安排服务任务。
1、 培训内容：
青年志愿者基本概念：包括青年志愿者行动的发展情况，志愿服务的宗旨、信念，志愿服务的有关规定等。
志愿服务必须的技能：一些专业技术的志愿服务还需对志愿者进行专门训练。
2、 培训方式：
A、 对长期的、明确的服务任务应在安排服务任务之前进行集中的、统一的培训；
B、 对突击性的、紧急性的服务任务，可由分队视需要决定培训内容、时间和方式。

第五条青年志愿者服务

青年志愿者开展的活动要立足校园、面向社会，充分发挥学院及专业特色，开展富有公司特色的活动。

第六条考核和评估

队员及干部的考核严格按照《活动考核制度》及《分队奖惩条例》执行

太阳集团3143青年志愿者队

2004年12月1日