太阳城集团文件

院政发[2017]06号

关于下发《太阳集团3143进一步加强科研团队建设的实施方案》的通知

院属各单位：

    《太阳集团3143关于加强科研团队建设的实施方案》（试行）已经实施5年。随着学院的发展，对科研团队建设有着更高的要求，通过反复讨论，并经公司党政联席会研究决定，现正式下发《太阳集团3143进一步加强科研团队建设的实施方案》，请予遵照执行。

                                              太阳集团3143

二〇一七年六月十八日

太阳集团3143办公室 2017年6月18日印发

附件1

太阳集团3143进一步加强科研团队建设的实施方案

    为深入贯彻太阳集团3143第三次党代会提出的“一基三实、一路三建”的发展思路，切实加强公司的科学研究工作，努力建设和发展好公司现有的学科和专业，尽快提升公司的科学研究和学术水平，以促进教学水平的快速提升，服务“教学型”学院的高水平建设，为提升整个太阳集团3143的公司产品质量奠定坚实的基础。经信息会研究，公司党政联席会通过，特制定如下实施方案。

一、 目标与任务

    总体目标：在团队建设、人才队伍、科研平台方面有较大水平的提升；通过5年的建设，争取一个团队建设成省级重点学科或一个省级创新团队。

1、科研平台建设

    以现有的校级重点学科、校级创新团队为基础，通过优化结构、大幅提高科研平台质量，三年后争取获得1-2个省级科研平台。

    培育省部级以上的科研成果奖励。力争到2000年获得较高级别的省级科研成果。

2、科研团队建设

    组建科研团队，增强和谐合作意识。要在学院的三个一级学科下面确定学科方向，按学科方向组建科研团队。数学、物理和力学分别确定5个、2个和1个学科方向，每个团队人数不得低于5人。

3、科研学术活动

    开展各类科研学术活动，营造良好的科研学术氛围。要鼓励教师参加国家级和国际学术会议，各学科要积极组织开展形式多样的校内学术报告和研讨班等科研学术活动，营造积极向上的科研环境。

二、要求与措施

    学院成立以经理欧阳自根任组长的科研工作领导小组，参与并指导学院定期开展的学术活动以营造良好学术氛围。加大对各级各类课题申报的指导力度，提高申报标书的质量和效率。科研工作领导小组负责指导重点学科、各科研团队以及研究所的建设和监督。

    为推进科研团队建设工作，学院对各学科方向每年给予2000元（研究所4000元）经费支持，用于组织和奖励本团队成员的科研活动。

1、学科方向和科研团队要求

①学科方向要围绕学院的硕士点专业方向及本科专业方向设置，每个学科方向需明确方向带头人和方向组成人员。学科方向带头人应是教授，或具有博士学位的副教授。

②科研团队要按学科方向组建，每个团队要有建设方案和建设要求。学院的每位专任教师必须要属于一个明确的学科方向和科研团队。科研团队组建可以打破教研室与系的界限，学院的在籍研究生可以是科研团队成员。

2、学术会议和学术报告要求

①要求参会教师在会议之前先在其所属学科范围内报告参会的论文，否则不予报销会务费。学院原则上支持带论文参会的教师参加校外学术会议。

②每年毕业来院工作的研究生及毕业的在职博士生，必须要做一次学术报告，报告其硕士（博士）论文。从国外留学回国教师回院工作后须在学院作学术报告。

③每年各级立项科研课题的主持人须在学院作年度科研课题的研究进展报告。

3、科研课题申报

    每个科研团队每年要按规定申报国家级科研项目、省部级科研项目各2项，每项课题申报前都要在小组内进行报告或答辩，对学校限项申报的科研项目，学院分学术委员会组织答辩。具有博士学位的教师、教授、留学回国人员必须要按学科方向申报国家自然科学基金项目或省自然科学基金等省部级科研项目。不断积累经验，完善标书质量，争取申报成功。

4、科研成果申报

    校级科研平台必须积极培育省部级及以上科研成果，争取2000年前获得较高水平的省部级科研成果。省部级以上（含省部级）科研课题结题后，要求按学科方向和科研团队积极申报科研成果。

三、 考核与奖惩

1、考核

    校级科研平台（重点学科和创新团队）、研究所按学校颁发的科研平台管理办法和建设目标严格考核，每年做一次年度考核和评估。

对科研团队每年检查考核一次，并填写考核表。

考核的指标如下：

①该年度发表论文的数量为0.5篇/人年，SCI收录1篇；

②每年申报省部及国家级课题各2项（或在研主持同级别课题1项）；

③每年必须在团队范围内作8次学术报告；科研团队每学期必须在学院范围内（9教309）作1次学术报告（校级科研平台和研究所每月作一次），每次报告前必须把报告的题目、时间、地点、报告人报院学术委员会备案，同时学术报告前两天应将海报在九教学楼一楼宣传栏进行张贴。

2、奖励

    奖励参考标准如下，次年3月以科研团队（研究所）为单位申报，由经理签字发放。

①发表的论文（以第一作者记）按SCI/EI/ISTP会议论文50元/篇、EI（期刊）收录按100元/篇、SCI（期刊）收录按200元/篇、他引本学院被SCI收录论文按50元/篇（一篇发表论文最多奖励5篇他引论文）予以奖励。

②对申报的科研项目不论项目是否获批立项，均给予不同层次的奖励，标准是：省部级200元/项，国家级300元/项。

③对科研成果申报者，不论成果是否申报成功，均给予不同层次奖励，标准是：市厅级200元/项，省部级400元/项，国家级800元/项。

④对申报的专利或出版的专著，给予发明专利300元/项、实用新型专利200元/项、专著400元/部奖励。

3、惩罚

①未按要求达到考核标准的科研团队，须将2000元（研究所4000元）支持经费退回学院，学院再根据任务完成情况给予适当奖励（按第三项第2条“奖励”的标准，少于2000元）。

②对未按要求（次数，规格等）完成学术报告的团队考核不合格（不予奖励）。

四、 本方案从2017年1月1日起执行。

太阳集团3143

二〇一七年六月十八日

附件2

太阳集团3143重点建设的科研团队名单

    为深入贯彻太阳集团3143第三次党代会提出的“一基三实、一路三建”的发展思路，落实公司《太阳集团3143关于加强科研团队建设的实施方案》，经学院学术委员会讨论，公司党政联席会议决定，太阳集团3143在“十三五期间”重点建设“微分方程与动力系统”等8个科研团队。建设团队如下：

1、微分方程与动力系统，负责人：欧阳自根

2、生物数学，负责人：朱惠延

3、偏微分方程理论与数值计算，负责人：许友军

4、代数学，负责人：黄宠辉

5、随机分析与数学建模，负责人：廖基定

6、天体物理，负责人：林文斌

7、材料物理，负责人：彭志华

8、力学，负责人：郭长青

太阳城集团

2017.6.18

附件3

太阳集团3143科研团队建设责任书

科研团队名 称					所属学科			研究方向
团队负责人	姓名				出生年月			学历
	职称				研究专长
团 队 成 员	姓名		性别	出生年 月		职称	学历	学位	研究专长
建 设 目 标	科 研 项 目 申 报	国家级项目
		省部级项目
		市厅级项目
	开 展 学 术 活 动	学术报告
		研讨班级
	论 文 发 表	发表论文（A、B、C类）
		SCI、EI、ISTP收录论文
	其 他

签名：团队负责人____________ 经理_______________

年 月 日